我們招聘的不是員工而是追夢人。
如果你是一位很想證明自己的80后、90后、00后 。
不甘于現狀不想繼續三點一線。
如果你想通過自己的努力證明自己 創造自己的事業，實現五子登科，來戰凱揚文化，讓我們實現你的夢想！
你把【凱揚文化】當公司，他就招聘你；
你把【凱揚文化】當家庭，他就溫暖你；
你把【凱揚文化】當機會，他就成就你；
你把【凱揚文化】當平臺，他就鍛煉你；
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你把【凱揚文化】當學校，他就培育你；
你把【凱揚文化】當生命，他就精彩你；
你把【凱揚文化】當一切，他都給予你！
尋找追夢人，云南凱揚文化傳播有限公司歡迎你
任職要求
1、年滿十八周歲，具備良好的表達溝通能力；
2、認同行業，認同公司；不甘平凡，不甘平庸，想通過自己的努力從平凡的生活走向社會頂層的決心，強烈的賺錢欲望；
3、吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；自信、樂觀、豁達、有團隊意識和服從意識，歡迎有行業經驗者加入；
4、服從部門管理，完成上級領導安排的其他工作。
工作內容
1,通過電話、網絡營銷的方式掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，為客戶提供合理專業化的服務；
2,根據公司產品，細致講解，耐心回答，為客戶提供滿意的服務，通過良好的職業風范和周到的服務展示公司企業形象，樹立企業良好的口碑；
3，準確將意向客戶信息記錄登記建立資源庫，定期進行電話回訪，為客戶提供優質服務，與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
4， 通過定期回訪、微信溝通及邀約面談等方式促成銷售成交。
福利待遇：
1.高底薪：按職級晉升； 高提成：個人基本薪資（按職級）＋個人獎金＋團體獎金； 業務獎：目標獎、PK獎、產品銷售獎等；
2.高福利；季度及年終績效獎金、業務激勵獎等、旅游、紅酒酒會等； 強培訓：公司有完備的培訓體系，所有中、高層管理人員均由基層培養；
3.快成長：人才是我們**大的競爭優勢，為全員提供專業系統化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練是我們的日常工作；
4.好發展：銷售級別：見習銷售—**銷售—主管—經理—**經理； 管理級別：總監—副總經理—營銷總經理；
5.同歡慶：月度、季度、年度銷售團隊活動、現金巨獎和旅游機會。有薪假期：通過法定節假日、婚假、產假等，幫助員工規劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡！
6.強支持：公司擁有多年電視廣告經營經驗，擁有強大媒體優勢支持能力，擁有銷售經理總監們十年左右的銷售經驗支持，擁有強大管理團隊的經驗支持；擁有專業媒介策劃人員幫你洽談業務容易簽單。
公司客戶信息來源：各大官網，參加各種大型活動，微信公眾號。
待遇：底薪 + 提成 + 獎金 + 年終獎 + 晉升機會 = 年薪20萬以上。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！