亚洲午夜电影网,色爱综合区网,欧美精品自拍偷拍

行政人事主管 3-5K元/月
中山市優(yōu)麗美家家居用品有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 17725 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

證

3天前

最近登錄
38%
簡歷查看率
6年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)助理運(yùn)營助理普工網(wǎng)店客服淘寶客服新媒體專員數(shù)據(jù)分析專員倉庫文員跟單網(wǎng)店運(yùn)營助理淘寶天貓運(yùn)營倉庫打包人員多名京東店長網(wǎng)店客服淘寶運(yùn)營財(cái)務(wù) 網(wǎng)店客服行政人事主管售后客服

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)發(fā)展需求和勞動(dòng)成本制定、實(shí)施和控制實(shí)行配置和招聘工作；負(fù)責(zé)公司人員的招聘與配置、員工培訓(xùn)、崗位分析、績效考核、勞資關(guān)系管理；
2、對于招聘、培訓(xùn)進(jìn)行信息管理和后續(xù)跟蹤，及時(shí)反饋招聘情況；制定月、季、年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、團(tuán)建拓展等培訓(xùn)活動(dòng)，建立和推行企業(yè)培訓(xùn)文化；
3、員工入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂及管理，轉(zhuǎn)正管理；
4、人力資源部文件的整理、存檔工作；公司行政性的事務(wù)管理協(xié)調(diào)
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事件。

任職要求
語言要求：不限年齡要求： 22-30 歲
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上人事、招聘工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
其它福利
★同事年輕好相處，領(lǐng)導(dǎo)逗比沒架子；
★國家規(guī)定節(jié)假日+年假 +社保
★廣闊的晉升空間 +完善的培訓(xùn)體系
★旅游激勵(lì)和不定期聚餐活動(dòng)
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：雷華東
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)東苑南路85號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

行政人事主管 3-5K元/月
中山市優(yōu)麗美家家居用品有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 17725 人申請：4人

3天前

38%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

行政人事主管 3-5K元/月 中山市優(yōu)麗美家家居用品有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 17725 人 申請：4人

3天前

38%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政人事主管 3-5K元/月
中山市優(yōu)麗美家家居用品有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 17725 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>