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      IE工業(yè)工程儲備干部事業(yè)部 3-5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        工作內(nèi)容:
        1、產(chǎn)品工藝流程優(yōu)化、改造;
        2、產(chǎn)線自動化、智能化布局與優(yōu)化;
        3、模具、夾具設計改造;
        4、機械設備改造、升級。
        任職要求:
        1、大專或以上學歷,工業(yè)工程、機電、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先,有一定的英文讀寫能力;
        2、CAD、Proe軟件應用熟練;
        3、熟悉動畫制作優(yōu)先;
        4、溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力較強。

        人才發(fā)展、福利體系:
        一、全方位的人才培養(yǎng)機制
        針對式的崗前培訓:入職始30—45天的帶薪崗前針對式培訓,使新人更專業(yè)、更職業(yè);
        實踐式的見習培養(yǎng):管理干部與技術骨干對每位新人實行一對一的“傳、幫、帶”式培養(yǎng);
        體驗式的輪崗拓展:掛職輪崗體驗,幫助快速成長,拓展職業(yè)空間;
        持續(xù)性的OJT提升:定期在崗訓練,持續(xù)成長、持續(xù)進步。
        二、多維度的人才發(fā)展機制
        專家式的發(fā)展規(guī)劃:專家式的職業(yè)發(fā)展輔導與針對性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
        雙通道的職業(yè)前景:管理方向與技術方向雙向選擇、階梯發(fā)展;
        多元化的發(fā)展機制:能力無限表達、潛質(zhì)深度挖掘,與企業(yè)多元化共同發(fā)展;
        開發(fā)式的內(nèi)部競聘:所有職位優(yōu)先內(nèi)聘,跨公司、跨部門、跨職業(yè)的內(nèi)部競聘上崗。
        三、多元化的福利體系
        1、舒適的住宿環(huán)境:2人至4人間宿舍,獨立衛(wèi)生間;
        2、可口的工作餐:公司飯?zhí)锰峁﹥扇潈伤匾粶墓ぷ鳂藴什停?br/>3、豐富的文體活動:公司內(nèi)部有燈光籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、跑步機、圖書等文體設備設施,并不定期舉辦各類活動;
        4、多彩的集體盛會:除不定期舉辦的各類活動外、中秋、年終等舉辦大型晚會活動,年度一次的集體旅游等;
        5、超長春節(jié)假期:為方便員工春節(jié)探親,公司有不低于15天的春節(jié)假期;
        6、完善的社保機制:為每位成員購買社會保險,部分崗位還將購買相關商業(yè)保險;
        7、各類評優(yōu)競選:每月度/季度/年度都評選各類且有物質(zhì)獎勵,集團內(nèi)各崗位優(yōu)先內(nèi)聘,競爭上崗;
        …………
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