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      研發(fā)總監(jiān) 4-5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        1.組織研發(fā)項目評審并準(zhǔn)備評審的系統(tǒng)資料
        2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作,保證科研資料的規(guī)范收集、整理
        3.組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術(shù)可行性論證
        4.負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢,提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向,與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系,促進(jìn)技術(shù)立項
        5.負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動,尋找技術(shù)合作伙伴,建立長期合作關(guān)系
        6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù),組織轉(zhuǎn)化,形成生產(chǎn)力
        7.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料,支持研發(fā)工作
        8.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)
        9.組織編制生產(chǎn)工藝方案,對供應(yīng)商提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)技術(shù)問題
        10.組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析
        11.負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
        12.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系
        13.完善部門組織架構(gòu),做好相關(guān)崗位職責(zé)及職業(yè)規(guī)劃工作

        其他福利:
        1.提供食宿;
        2.每月組織各種運動比賽活動;
        3.公司職工享受每年一次的福利旅游,由公司統(tǒng)一組織,安排出行;
        4.資深職員按規(guī)定享有年資獎金;
        5.享有國家規(guī)定的法定假日;
        6.每月享有優(yōu) 秀員工、每季度有月度標(biāo)兵的評選活動,優(yōu) 秀員工100元/人;月度標(biāo)兵600元/人
        7. 公司員工介紹新員工入職做滿3個月的,介紹費200元/人,被介紹人100元/人;
        8.根據(jù)公司的發(fā)展與員工的需求,公司員工享有眾多培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會; 

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