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      人事經(jīng)理 4-5K元/月
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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2009年6月2日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源規(guī)劃,并按計劃實施。
        2、在公司架構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、人員編制等方面向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的方案。結(jié)合人才戰(zhàn)略及人員需求情況選取合適的招聘渠道,招聘合適的人員。
        3、完善公司培訓(xùn)體系并組織實施。
        4、完善公司績效管理體系,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的順利達成。
        5、制定合理的薪酬福利制度。
        6、負責(zé)勞動關(guān)系的管理工作。
        7、負責(zé)公司制度的修訂與執(zhí)行。

        任職要求:
        1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中經(jīng)理經(jīng)驗不低于1年。
        2、熟悉人力資源六大模塊。
        3、有一定的文字功底,溝通能力強,具有分析問題解決問題的能力。
        4、協(xié)作團隊意識強。
        5、管理類相關(guān)專業(yè)。

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