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      人力資源經理 15-30K元/月
      年終獎...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、負責根據企業的發展戰略,制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
        2、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;
        3、組織公司的人才培訓及人才招聘管理工作,努力為公司挖到有潛力、有能力、符合公司發展需要的高素質人才;
        4、制訂崗位的績效管理標準體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
        5、定期對公司的人力資源狀況進行分析,向董事長提出改善管理、提高工作效率的建議和措施;
        6、設計適合公司的培訓培養體系,通過組織和實施各類培訓,提高管理層管理水平。
        7、根據公司業務發展規劃,擬訂薪資福利管理制度,做好人力資源成本監控;
        8、建立企業文化傳播,形成團隊核心凝聚力與創造性,提高團隊工作士氣;
        9、參與公司經營決策及經營管理會議,適時向決策層提供建設性建議和意見;
        10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

        任職資格

        1、人力資源管理、應用心理學、行政管理、工商管理相關專業,全日制重點本科以上學歷;
        2、3年以上人力資源工作經驗,1年以上人力資源總監工作經驗。
        3、對人及組織變化敏感,擅長溝通,思想慎密,辦事穩重、細致、思路清晰、處事靈活;
        4、具備現代人力資源管理理念和扎實的實操經驗,接受過企業管理、人力資源管理、組織變革管理、績效管理等方面的專業培訓;
        5、有獨立構建企業全盤人力資源體系的能力,對人力資源管理各個職能模塊均有深入了解并能有效實施,具有獨立的人力資源商業化運作能力與配套資源;
        6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
        7、能適應出差,工作地點可能調動至廣州。
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