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      人事經(jīng)理 面議
      高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)環(huán)境優(yōu)雅社會(huì)保險(xiǎn)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):綜合性工商/實(shí)業(yè)公司,其他行業(yè)
      • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2014年1月8日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人員招聘計(jì)劃;
        2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作,甄選合適的人員;
        3.監(jiān)管各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展,如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
        4.匯總統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù),制作人事分析報(bào)告;
        5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
        任職資格:
        1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
        2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
        3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
        4.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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      • 聯(lián)系方式

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