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版房經理（有版房管理經驗）急 20-25K元/月
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單位性質：民營企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革
員工人數：200—500人
成立日期：2020年9月17日
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮南區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經驗：11-15年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責
一、版房技術管理
1、負責審核紙樣師、設計師的版型方案，指導調整版型結構，提升產品舒適度與生產效率。
2、制定并優化版房作業標準（如放碼、排料、裁剪等），確保工藝一致性。
3、負責審核產品工藝與物料明細，把控產品成品符合開發要求目標單價。
二、團隊管理與培訓
1、管理紙樣師、設計師及制版車間團隊，合理分配任務，監督工作進度與質量。
2、定期組織技術培訓，提升團隊專業技能（如ET制版、CDR制圖、立體裁剪、設備工藝優化等）。
3、建立考核機制，激勵團隊高效完成開發與生產任務。

三、生產協調與效率提升
1、對接研發部、采購部、品控部、制版車間，確保版型與物料、設備匹配，減少生產問題。
2、優化制版流程，縮短樣衣制作周期，提高版房響應速度。
3、監督制版車間操作規范（如裁剪、貼合、縫制等），確保工藝標準執行。

四、物料與設備管理
1、負責版房物料（面料、輔料、耗材等）的合理使用與庫存管控，避免浪費。
2、熟悉制版設備（如ET系統、點膠機、刷膠機等）的操作與維護，確保設備正常運行。

五、質量控制與問題解決
1、檢查樣衣與版型的吻合度，自主測試樣衣上身效果，解決版型偏差、工藝缺陷等問題。
2、分析生產反饋的版型問題，主導技術改進，降低次品率。

六、跨部門協作與創新
1、參與新品開發會議，提供版型可行性建議及成本優化方案。
2、跟蹤行業新技術（如3D制版、智能排版等），推動版房技術升級。

任職要求
1、經驗：5年以上服裝制版經驗，3年以上版房管理經驗，熟悉內衣、家居服等產品結構。
2、技能：精通CAD（如ET、富怡）、手工制版及立體裁剪。
3、熟悉面料特性、工藝標準及生產流程。
4、具備設備管理及物料管控能力。
5、擅長團隊培養與跨部門協作，能承受高強度工作壓力。
6、邏輯清晰，具備問題分析與決策能力。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：嚴女士
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