日韩欧美你懂的,国产午夜精品美女毛片视频,欧美国产精品v

人力資源助理（版納） 4.5-6K元/月
公積金年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包吃包住宿...

云南科思達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 2579 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

證

4小時前

最近登錄
100%
簡歷查看率
6年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,跨領域經(jīng)營
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2016年8月4日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)助理（保山）人力資源主管（大理）園藝師（麗江）人力資源主管（紅河）安全主管（紅河） QA質(zhì)量控制（蒙自）生產(chǎn)助理（蒙自）人力資源助理（麗江）人力資源主管（麗江）人力資源助理（昆明）人力資源助理（版納） QA質(zhì)量控制（麗江）生產(chǎn)助理（麗江）人力資源助理（保山）人力資源助理（大理）助理采收經(jīng)理（麗江）助理農(nóng)場經(jīng)理（新農(nóng)場）助理農(nóng)場經(jīng)理（蒙自）人力資源助理（蒙自）采收助理（麗江）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點：勐海縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1.通過招聘渠道尋訪崗位候選人，面試、甄選與錄用；采收季時配合團隊成員完成季節(jié)性勞務人員的招聘工作。
2.根據(jù)培訓計劃，支持培訓流程，確保有效的完成培訓工作。
3.輔助各部門進行績效考核、考勤休假管理等工作。
4.負責節(jié)日福利方案的預算制定、禮品請購跟進及發(fā)放。
5. 負責員工關系的日常管理，完成員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理，并跟進合同鑒定及社保增減事項。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)方向，熟悉勞動法律法規(guī)方面的知識。
2.1年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉各個招聘渠道，愿意從事一線農(nóng)民工管理。
3. 熟練使用辦公軟件，能高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及演示文稿制作。
4.主動性強，良好的溝通能力和團隊合作能力。
5.能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路、CET-四級。

請應聘者認真考慮，本崗位需要常駐基地，且能適應頻繁的出差工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：西雙版納傣族自治州勐海縣勐遮鎮(zhèn)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源助理（版納） 4.5-6K元/月
公積金年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包吃包住宿...

云南科思達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 2579 人申請：6人

4小時前

100%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源助理（版納） 4.5-6K元/月 公積金年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包吃包住宿... 云南科思達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 更新: 2025-09-13 瀏覽: 2579 人 申請：6人

4小時前

100%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源助理（版納） 4.5-6K元/月
公積金年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包吃包住宿...

云南科思達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 2579 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>