国产精品免费不,亚洲男同gay网站,精品久久人人做人人爰

總賬會(huì)計(jì) 急 4-6K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)加班費(fèi)...

玉溪沃森生物技術(shù)有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 5416 人申請：20人

立即開聊

投遞簡歷

玉溪沃森生物技術(shù)有限公司

證

2天前

最近登錄
58%
簡歷查看率
11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生物工程
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

風(fēng)險(xiǎn)驗(yàn)證管理部

計(jì)量管理專員急

質(zhì)量監(jiān)督部

質(zhì)量監(jiān)督員急

財(cái)務(wù)部

總賬會(huì)計(jì) 急

風(fēng)險(xiǎn)驗(yàn)證管理部

計(jì)量管理專員急

細(xì)菌性疫苗二室

多糖結(jié)合工序急

愛森澤生物技術(shù)有限公司

工程管理組專員急質(zhì)量保證QA專員室外培養(yǎng)組專員室內(nèi)培養(yǎng)組專員生產(chǎn)計(jì)劃人員質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室QC專員夜間保障組專員收獲加工組主管收獲加工組專員

制劑中心

稀釋工序急分裝工序急

云南疫苗實(shí)驗(yàn)室有限公司

微生物發(fā)酵技術(shù)員急純化技術(shù)員急

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財(cái)務(wù)部
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有上市公司、大中型企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、持助理會(huì)計(jì)師以上職稱證書;
5、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、上市公司相關(guān)法規(guī)政策;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、協(xié)調(diào)、承壓能力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,
二、崗位職責(zé)
1、審核原始憑證的內(nèi)容、金額、附件、現(xiàn)金銀行單據(jù)等，編制會(huì)計(jì)憑證，協(xié)助完成總賬核算、報(bào)表編制。
2、跟蹤管理合同執(zhí)行情況，核對往來科目余額。
3、協(xié)助完成公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制上報(bào)。
4、協(xié)助稅務(wù)管理員完成稅務(wù)申報(bào)，分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題，
5、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：沈先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：玉溪市東風(fēng)南路83號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

2天前

58%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

2天前

58%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>