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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2013年4月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

食堂廚師水電維修物業(yè)管理經(jīng)理/主管預算員副總經(jīng)理/副總裁總工程師/副總工程師公路施工員會計

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：蒙自市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1. 負責物業(yè)項目的全面管理工作，制定并執(zhí)行物業(yè)管理方案，確保服務品質(zhì)符合行業(yè)標準及合同約定。
2. 監(jiān)督物業(yè)設施設備（如電梯、消防系統(tǒng)、水電管網(wǎng)等）的日常維護、保養(yǎng)及檢修工作，確保正常運行。
3. 組織物業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全巡查、衛(wèi)生清潔、綠化養(yǎng)護等基礎(chǔ)服務，優(yōu)化業(yè)主/租戶的居住或辦公環(huán)境。
4. 協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件（如停水停電、安全事故等），制定應急預案并組織演練。
5. 對接第三方服務供應商（如保潔、安保、維修公司），監(jiān)督服務質(zhì)量并控制成本。

#### **二、客戶服務與關(guān)系維護**
1. 受理業(yè)主/租戶的投訴、報修及咨詢，及時跟進并解決相關(guān)問題，提升客戶滿意度。
2. 定期與業(yè)主委員會、租戶代表溝通，收集反饋意見，改進服務流程。
3. 組織社區(qū)文化活動或業(yè)主座談會，營造和諧社區(qū)氛圍。
4. 辦理物業(yè)費用（物業(yè)費、水電費、停車費等）的收繳、催繳工作，確保收費率達標。

#### **三、財務管理與成本控制**
1. 制定年度物業(yè)預算，合理控制運營成本，定期分析收支情況并提出優(yōu)化建議。
2. 審核物業(yè)相關(guān)合同、采購及費用支出，確保符合財務制度。
3. 定期向公司或業(yè)主委員會提交財務報告，公示物業(yè)費用使用明細。

#### **四、團隊管理與培訓**
1. 負責物業(yè)團隊（客服、工程、安保、保潔等）的組建、考核與日常管理。
2. 組織員工技能培訓，提升團隊服務意識、專業(yè)能力及應急處理水平。
3. 制定部門崗位職責及工作流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，落實績效考核制度。

#### **五、合規(guī)與安全管理**
1. 確保物業(yè)管理工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司制度。
2. 監(jiān)督消防、安防系統(tǒng)的有效性，定期組織安全檢查并整改隱患。
3. 配合政府部門（如街道、消防、城管等）完成相關(guān)檢查及社區(qū)治理工作。

#### **六、其他職責**
1. 參與新接管項目的驗收、交接及前期籌備工作。
2. 推動物業(yè)信息化管理（如智能門禁、線上繳費系統(tǒng)等），提升服務效率。
3. 完成上級交辦的其他任務，定期匯報工作進展。

- **專業(yè)能力**：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，具備設施設備管理、客戶服務及財務知識。
- **經(jīng)驗要求**：3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
- **核心素質(zhì)**：責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備抗壓能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：觀瀾路與復興路交叉口
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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