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      人力資源經(jīng)理 12-13K元/月
      高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成...

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      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢,計算機軟件,咨詢/顧問
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 成立日期:2024年9月13日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
        2.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
        3.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
        4.主動管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
        5、其他行政、后勤工作。
        職位要求:
        1.大學(xué)專科或以上學(xué)歷;
        2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀;
        3.較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力;
        4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責(zé)任心;
        5.善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
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