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人資專員（養(yǎng)老護(hù)理方向）急 3-5K元/月
年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎有提成加班費(fèi)...

汕頭市鮮橙養(yǎng)老服務(wù)有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 6341 人申請：6人

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù),教育/科研/培訓(xùn),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2020年4月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服專員（老年健康方向）護(hù)士/護(hù)理員適老化產(chǎn)品專員老年?duì)I養(yǎng)指導(dǎo)師銀齡旅居規(guī)劃師急人資專員（養(yǎng)老護(hù)理方向）急

培訓(xùn)事業(yè)部

考培助理急

市場部

健康管理師急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【崗位職責(zé)】
1、生態(tài)渠道建設(shè)
·開拓精準(zhǔn)供給渠道（護(hù)理院校/家政中介/培訓(xùn)學(xué)校等），建立分級合作模型
·設(shè)計(jì)渠道合作方案：如中介合作、校企"訂單"、社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化招聘運(yùn)營體系
·優(yōu)化護(hù)理員評估及招聘流程，提高招聘效率
·協(xié)調(diào)培訓(xùn)部門縮短崗前培訓(xùn)周期，提升轉(zhuǎn)化率。
3、薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
·構(gòu)建合理薪酬體系，提升護(hù)理員從業(yè)積極性及黏性
·協(xié)助規(guī)劃護(hù)理員晉升路線，增強(qiáng)崗位競爭性。
4、人才數(shù)據(jù)工場
·開發(fā)護(hù)理員留存預(yù)警模型（關(guān)鍵指標(biāo)：首月流失率≤15%）
·建立渠道效能分析看板（ROI計(jì)算：單渠道獲取成本≤800元/人）

【任職要求】
1、1年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招聘經(jīng)驗(yàn)、了解養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉家政中介合作模式；
2、持有養(yǎng)老護(hù)理員/人力資源管理師雙證優(yōu)先
3、具有良好的溝通及談判技巧，能夠通過案例展示公司優(yōu)勢
4、熟練使用CRM工具管理候選人信息，抗壓性強(qiáng)。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：林小姐
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- 工作地址：金龍大廈A棟13B 上班路線查詢
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