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      銷售經(jīng)理 5-9K元/月
      每周雙休年終獎社會保險餐補有補助有提成...

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      • 單位性質(zhì): 獨資企業(yè)
      • 所屬行業(yè):財務(wù)/審計,企業(yè)策劃/管理咨詢,咨詢/顧問
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 成立日期:2024年12月13日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1、【日常管理】根據(jù)公司制定的團隊目標,擬定團隊每個銷售代表完成計劃的具體措施,跟進并開展日常管理; 
        2、【業(yè)務(wù)管理】對團隊的業(yè)績指標負責,跟進團隊成員(5-8人)的業(yè)務(wù)開展情況,對團隊成員進行電銷指導(dǎo)及幫助其面銷復(fù)盤,針對其工作中的不足及時幫助改進,以提高工作效率;
        3、【業(yè)務(wù)培訓(xùn)】負責新員工業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)(產(chǎn)品講解+服務(wù)流程+話術(shù)),積極挖掘部門的培訓(xùn)需求點,對其設(shè)計并開展針對性培訓(xùn)課程;
        4、【團隊建設(shè)】對接人事部門,制定部門人員的配置與儲備計劃,并對其設(shè)計人才培養(yǎng)方案。
        任職要求:
        1.大專及以上學(xué)歷,,曾在法律服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、財稅、人力咨詢等B端市場行業(yè)任職優(yōu)先考慮,黨員優(yōu)先,無不良記錄;
        2.口齒清晰,普通話標準,有良好的公關(guān)能力、談判能力,獨立開發(fā)客戶能力,以及帶領(lǐng)團隊業(yè)績提升的能力;
        3.工作積極主動,責任心強,思維敏捷,誠實可靠,并具有快速的學(xué)習(xí)能力;
        4.有1年以上電銷團隊管理經(jīng)驗或有0-1搭建銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
        福利待遇: 無責底薪+高額提成+周獎+月獎+季度獎金 綜合月收入8k+
        五險,固定休息,法定帶薪節(jié)假日,孝心基金,每月聚餐,日常下午茶,帶薪旅游等
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