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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),玩具/塑膠
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2015年1月23日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1. 負(fù)責(zé)制定和完善勞務(wù)人員的管理制度和工作流程,確保各項勞務(wù)工作的有序進(jìn)行;
        2. 管理勞務(wù)人員的日常考勤,包括記錄出勤情況,處理請假、加班等事宜,并定期統(tǒng)計和匯報;
        3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作,確保勞務(wù)人員隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性;
        4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的薪酬福利管理,包括工資核算、發(fā)放及社會保險、公積金繳納等事務(wù),確保合規(guī)操作;
        5. 定期與勞務(wù)人員溝通交流,了解他們的需求和困難,提供必要的支持和幫助,維護(hù)良好的勞資關(guān)系;
        6. 配合項目經(jīng)理或部門主管完成其他臨時性工作任務(wù),積極參與團(tuán)隊合作,共同推進(jìn)項目進(jìn)展。
        崗位要求:
        1. 具備大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、土建相關(guān)專業(yè),持質(zhì)量員證書;
        2. 擁有一年以上的勞務(wù)管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī);
        3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地解決勞務(wù)人員的問題和糾紛,促進(jìn)團(tuán)隊和諧;
        4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的組織管理能力和執(zhí)行力,能夠獨立承擔(dān)勞務(wù)管理工作;
        5. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確處理勞務(wù)數(shù)據(jù);
        6. 有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新知識、新技能,以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境
        7. 品行端正,誠信可靠,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。

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