欧美性猛交xxxx乱大交3,亚洲国产天堂网精品网站,亚洲成人看片

店長 6-12K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

潮州阿彬火鍋餐飲有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 5662 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

潮州阿彬火鍋餐飲有限公司

證

1天前

最近登錄
67%
簡歷查看率
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2015年11月4日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

店長

廳面

高薪誠聘服務(wù)員急廳面經(jīng)理

廚房

廚工急魚生水臺急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

目前主營牛肉火鍋店、魚生店
招聘崗位：店長
一、崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理工作，保證門店經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進展；
2.嚴格執(zhí)行公司各項標準，確保門店標準統(tǒng)一；
3.定期組織門店人員培訓(xùn)，確保對門店人員能力的提升進行培養(yǎng)；
4.做好門店人員班次及工作的安排，并檢查督導(dǎo)各崗位按照標準要求執(zhí)行；
5.執(zhí)行公司經(jīng)營策略，完成上級下達的各項工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.22—，大專學(xué)歷以上，有同崗位相關(guān)工作2—3年工作經(jīng)驗；（能力突出者條件可放寬）；
2.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
3.熟練掌握門店經(jīng)營過程中各板塊事務(wù)；
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從經(jīng)營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并制定方案解決問題；
5.熱愛餐飲行業(yè)，性格活潑，吃苦耐勞，積極向上。
三、福利待遇
1、固定薪資加績效獎加業(yè)績獎，
2、月休四天
3、包吃住
4、其他福利面談
薪資詳情
薪資范圍：6000-12000元/月
發(fā)薪日期：15日
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：全勤獎、工齡獎、年終獎、包吃、包吃住
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：彭經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣濟橋店，南國明珠店，南較路，七叢松店，竹木門店，開元店，金龍店上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

店長 6-12K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

潮州阿彬火鍋餐飲有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 5662 人申請：1人

1天前

67%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

店長 6-12K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿... 潮州阿彬火鍋餐飲有限公司 更新: 2025-09-13 瀏覽: 5662 人 申請：1人

1天前

67%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

店長 6-12K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

潮州阿彬火鍋餐飲有限公司

更新: 2025-09-13 瀏覽: 5662 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>