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云南建研建設(shè)工程檢測(cè)鑒定有限公司

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：檢測(cè)/認(rèn)證
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2009年6月10日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新媒體運(yùn)營(yíng) 檢測(cè)員（專(zhuān)項(xiàng)）檢測(cè)員（材料）投標(biāo)專(zhuān)員注冊(cè)造價(jià)工程師總經(jīng)理助理檢測(cè)鑒定員市場(chǎng)部經(jīng)理行政人事經(jīng)理總經(jīng)理質(zhì)量負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)驗(yàn)室主任

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：人力資源管理、行政管理或理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；**的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；具有職業(yè)化素養(yǎng)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作職責(zé)：建立和完善人力資源管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃，并指導(dǎo)各部門(mén)分解戰(zhàn)略計(jì)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各科室進(jìn)行員工績(jī)效考核、年終考核工作；負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)的組織實(shí)施、指導(dǎo)各部門(mén)完成部門(mén)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)的組織安排；負(fù)責(zé)安排人員辦理人事相關(guān)工作（社保、公積金、勞動(dòng)年檢、入職、離職等）；負(fù)責(zé)安排建立人才庫(kù)，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；學(xué)習(xí)政府有關(guān)文件，關(guān)注新的政策并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；負(fù)責(zé)將公司各項(xiàng)人事工作流程化；根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的階段性任務(wù)。

薪資:實(shí)習(xí)期：月薪2000元（三個(gè)月）；轉(zhuǎn)正后：月薪3700-10000元（基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+證書(shū)工資+五險(xiǎn)（不含一金）+年終績(jī)效工資）
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- 工作地址：云南省昆明高新區(qū)昌源北路城市新宸A109號(hào)；實(shí)驗(yàn)室地址：云南省昆明市五華區(qū)黑林鋪前街330號(hào) 上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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