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      • 2年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2018年12月29日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1,根據公司發展戰略,組織制定人力資源管理制度,及時反饋相關制度執行況,提供合理化建議,確保制度有效執行。
        2,對公司日常考勤,員工入職、離職手續辦理,
        3,制定、組織和實施員工培訓,提供員工工作能力,提升企業競爭力
        4,設計績效管理工具、組織各部門商討績效管理工作,組織、實施、監督各部門的員工績效管理。
        5、負責辦公室的全面工作,包括會議組織、公司往來電文和文書檔案管理和各項制度管理工作等。
        6、領導安排的其他工作
        崗位要求:1,人力資源、管理學等相關專業,熟悉行政管理和人力資源各項事務的操作流程
            2,有2-3年相關工作經驗
            3,**人際關系處理能力和領導能力 
            4,積極向上、執行力強、抗壓能力強

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