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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責協助上級領導建立健全的人力資源管理體系;
        2、負責執行公司年度人員招聘與配置,招聘網站維護、招聘數據整理、匯報;
        3、負責執行公司年度培訓計劃、培訓評估;
        4、負責執行公司年度人員關懷(團建活動)的組織、策劃、執行;
        5、負責集團及各分子公司人員社保增、減辦理;
        6、負責公司人員入、離、調、轉正等人事手續辦理、統計;
        7、負責公司人員花名冊定期更新、人事檔案管理、工號牌定制等工作;
        8、負責協助上級開展員工關系、勞動糾紛、仲裁等用工風險管控。
        任職資格:
        1、大專以上學歷,熟悉勞動法、人力資源6大模塊;
        2、具有兩年以上建筑行業人事管理工作,
        3、較好的組織、溝通、協調能力及職責素養。
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