欧美日韩不卡视频,伊人精品影院,亚洲国产免费

生產(chǎn)管理工程師 5-8K元/月
中山車舟汽車零配件有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 11868 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

中山車舟汽車零配件有限公司

證

4天前

最近登錄
100%
簡歷查看率
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

模具師傅汽車零部件試驗(yàn)工程師生產(chǎn)管理工程師技術(shù)開發(fā)管理工程師質(zhì)量體系工程師普工財(cái)務(wù) 技術(shù)普工線路板工程師助理沖壓調(diào)模/裝模裝配普工外貿(mào)業(yè)務(wù)員行政人事文員模具學(xué)徒測試員高薪急聘 IE工程師倉管員高薪急招人事行政主管急招測試員急聘生產(chǎn)文員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
5、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
7、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
8、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；
9、推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理
任職要求
1、對工控、自動化產(chǎn)品有一定的了解；
2、熟悉工程文檔的編制及生產(chǎn)問題處理，對可制造性設(shè)計(jì)要求一定的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉DFM，F(xiàn)MEA制作；
4、1～3年制造業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)線平衡和設(shè)備布局經(jīng)驗(yàn)。
5、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神；
6、積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)寶中怡富北路3號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

生產(chǎn)管理工程師 5-8K元/月
中山車舟汽車零配件有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 11868 人申請：1人

4天前

100%

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

生產(chǎn)管理工程師 5-8K元/月 中山車舟汽車零配件有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 11868 人 申請：1人

4天前

100%

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

生產(chǎn)管理工程師 5-8K元/月
中山車舟汽車零配件有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 11868 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>