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      招聘培訓主管 6-8K元/月
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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,生產(chǎn)/制造業(yè)
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        招聘培訓主管1人
        (一)崗位描述:
        1、根據(jù)公司招聘計劃的要求,選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息,并初步篩選面試合適的候選人給用人部門復試; 
        2、對復試合格人選辦理錄用審批手續(xù)并發(fā)錄用通知,將錄用人員相關信息通知相關部門做好新員工入職準備工作;
        3、負責建立公司各類人才數(shù)據(jù)庫,并進行合理管理和調配,尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才,并及時向相關部門推薦;
        4、負責定期收集并匯總各部門培訓需求信息;根據(jù)培訓需求提議公司的培訓計劃;
        5、負責根據(jù)公司制定的員工培訓計劃組織實施,并跟蹤培訓效果;與培訓機構建立聯(lián)系,及時了解培訓師資信息;
        6、負責實施公司企業(yè)文化的建設,通過組織培訓、拓展訓練、文體活動等形式加強團隊建設,通過公司公共平臺宣傳企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
        7、負責配合公司黨支部開展相關管理工作;通過日常人力工作交流與溝通,及時了解員工的思想動態(tài);推動招聘培訓相關管理制度的優(yōu)化,工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋;
        (二)任職資格
        1、,大專及以上學歷;人力資源、心理學專業(yè)或企業(yè)管理等相關專業(yè);具備2年以上人事主管崗位經(jīng)驗。
        2、了解人力資源六大模塊專業(yè)知識,具有招聘、培訓專業(yè)知識,了解公司所處行業(yè)業(yè)務運作知識。
        3、具備較強的溝通能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調解決問題以及執(zhí)行能力;熟練掌握OA辦公、Word、Excel、powerpoint等操作軟件。
        4、具有良好的職業(yè)操守,具有保密意識。
        5、持有三級或二級人力資源管理師證書優(yōu)先。
        (三)薪酬:
        6000-8000/月
        (四)福利:
        1、雙休
        2、法定節(jié)假日跟隨國家規(guī)定
        3、購買五險
        4、話費補貼、餐補
        5、提供住宿
        6、免費旅游
        7、職稱、技能補貼、學歷補貼
        8、生日福利驚喜
        9、不定向**行為獎勵
        10、商學院人才孵化、系統(tǒng)化專業(yè)培訓
        11、外部深造培訓
        12、新人一對一成長跟蹤輔導
        13、日常團建
        通勤車每日往返(昆明——宜良)
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