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      人力行政經(jīng)理 6-7K元/月
      年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助加班費(fèi)...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、招聘:制定招聘計(jì)劃,開展員工選聘及人力資源配置工作,負(fù)責(zé)管理內(nèi)外部招聘渠道資源,定期進(jìn)行招聘渠道評(píng)估;
        2、培訓(xùn)管理:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,做好“育”人計(jì)劃,跟進(jìn)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)工作;指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,組織企業(yè)文化的宣貫,組織員工活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工關(guān)懷;
        3、薪酬管理:組織員工薪酬福利核算及發(fā)放、獎(jiǎng)金發(fā)放,辦理定級(jí)、調(diào)薪;組織所在區(qū)域行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)查,提出薪酬調(diào)整建議;
        4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)了解員工思想動(dòng)態(tài),提出員工績(jī)效改進(jìn)建議;組織實(shí)施員工滿意度調(diào)查,建立員工申訴與溝通渠道;
        任職要求:
        1、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
        2、**的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有集團(tuán)平臺(tái)與子公司背景者優(yōu)先考慮;
        3、精通現(xiàn)代化人力資源管理;
        4、精通人才招聘、績(jī)效考核等人力資源模塊工作;
        5、具備較強(qiáng)的成就導(dǎo)向,**的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有全局觀。

        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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