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      • 基本信息

      • 職位描述

        【崗位職責(zé)】
        1) 根據(jù)地州分校發(fā)展需求,制定并實(shí)施適宜的人力資源規(guī)劃 ;
        2) 推動總部制度規(guī)范在分校的實(shí)施,協(xié)助新建分校提出個性化制度體系建議; 
        3) 主動了解新建分校業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,提供人力資源建議及解決方案并跟蹤實(shí)施; 
        4) 協(xié)助校長推動新建分校人力資源日常管理工作; 
        5) 新分校人力六大模塊的落地:招聘、培訓(xùn)、組織文化活動、員工關(guān)懷、薪酬績效的落地;
        【任職要求】:
        1)本科及以上學(xué)歷,有人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
        2)能夠接受到安寧、晉寧的短途出差;
        3)熱愛教育行業(yè),認(rèn)可公司文化;
        4)良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
        5)具有獨(dú)立思考、計(jì)劃、組織、執(zhí)行工作的能力 ;
        6)具有敬業(yè)精神和積極的心態(tài)、充滿激情、全力以赴 ;
        7)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯能力,較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì);
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      • 聯(lián)系方式

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