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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其業務部門工作;
        4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
        5、領導安排的其他任務
        任職資格:1、年齡18-28,人力資源或相關專業或有1年以上經驗的;
        2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
        3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
        4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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