999在线精品,日产日韩在线亚洲欧美,97精品欧美一区二区三区

渠道專員 4.5-6K元/月
社會保險(xiǎn)每周雙休...

海誠建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8997 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
39%
簡歷查看率
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政經(jīng)理/主管（物業(yè)集團(tuán)總部）經(jīng)營總監(jiān)/經(jīng)理（物業(yè)集團(tuán)總部）人事專員（物業(yè)集團(tuán)總部）物業(yè)經(jīng)營經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理銷控專員土建造價(jià)員采購員資料員招商主管渠道專員檔案專員信息專員法務(wù)專員融資經(jīng)理/主管/專員策劃經(jīng)理/主管/專員人事專員渠道經(jīng)理/主管營銷副總監(jiān) 置業(yè)顧問查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：瑞麗市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：26歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

職責(zé)要求：
1-按照渠道方案與任務(wù)分配，負(fù)責(zé)渠道的拓展與維護(hù)；
2-定期走訪所分配區(qū)域內(nèi)的渠道分銷商，及時(shí)提供指導(dǎo)和物料，幫助渠道分銷商實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；
3-負(fù)責(zé)對分配區(qū)域內(nèi)渠道合作方的管理與培訓(xùn)，確保符合公司相關(guān)規(guī)定；
4-渠道報(bào)備信息查重、到訪單審核、結(jié)傭?qū)︐~、結(jié)傭資料催收、渠道數(shù)據(jù)匯總；
5-渠道銷售中的突發(fā)問題情況匯總與上報(bào)。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求：市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上房地產(chǎn)渠道工作經(jīng)驗(yàn)
4.知識技能：熟知房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，了解房地產(chǎn)市場行情、相關(guān)國家政策法規(guī)、銀行信貸政策、銷售流程技巧、渠道拓展維護(hù)知識技巧
5.能力素質(zhì)：個(gè)人形象氣質(zhì)佳，有親和力，思維活躍，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和執(zhí)行能力
6.其他要求：年齡在左右
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：金龍酒店20樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

渠道專員 4.5-6K元/月
社會保險(xiǎn)每周雙休...

海誠建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8997 人

1周前

39%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

渠道專員 4.5-6K元/月 社會保險(xiǎn)每周雙休... 海誠建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 8997 人

1周前

39%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

渠道專員 4.5-6K元/月
社會保險(xiǎn)每周雙休...

海誠建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8997 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>