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      財(cái)務(wù)總監(jiān) 4.5-6K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,咨詢/顧問,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序;
        2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),降低經(jīng)營管理成本,提高工作效率;
        3、對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
        4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
        5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
        6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo);
        7、確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
        招聘要求:
        1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、管理等相關(guān)專業(yè);
        2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,對(duì)于重要行業(yè)有深刻理解,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ),良好的財(cái)務(wù)分析、邏輯分析能力和文字綜合能力;
        3、做事積極,細(xì)致、認(rèn)真,待人熱情、有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力、**的領(lǐng)導(dǎo)能力;
        4、精通資金管理專業(yè)知識(shí)及技能,并具有**的分析能力,熟悉資金管理軟件、ERP,能使用各種辦公軟件;
        5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力;
        6、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;
        7、具有較高職業(yè)素養(yǎng),忠誠敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧,有較強(qiáng)的文字組織能力。
        福利待遇:
        1、福利待遇:基本工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社會(huì)保險(xiǎn)+意外險(xiǎn);
        2、節(jié)假日禮金、生活福利、各項(xiàng)津貼;
        3、享受國家法定節(jié)假日;
        4、定期組織員工旅游+團(tuán)建活動(dòng);
        5、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間 
        有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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