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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):咨詢/顧問
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求;2.負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4.制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn);5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6.幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),改善團(tuán)隊(duì)氣氛,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;7.熟悉人力資源六大模塊,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳及培訓(xùn);8.負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù),辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。任職要求:1.具有3-5年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);2.抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng);3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。
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