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      小、初語文教師 3-4.5K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        小初高:語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)專兼職教師
        一、崗位薪酬及福利
        1、薪酬:崗位月度平均收入在3000-4000元之間,表現(xiàn)**者月度收入在4000-7000元,每年兩到三次漲薪機(jī)會(huì)。
        2、福利:帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金(入職一年以上)、節(jié)日福利、生日消費(fèi)卡、
        二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
        1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
        2、培訓(xùn)項(xiàng)目:入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
        三、崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;
        2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
        3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿意度。
        4. 根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容,按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè);并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)習(xí);
        5. 認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
        四、任職條件:
        1. 大專及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè),所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
        2. 有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能達(dá)到高中教學(xué)水平,具有教師中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
        3. 了解歷年初、高中試題題型,知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確,考核點(diǎn)清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策;
        4. 具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心,分析總結(jié)及規(guī)劃能力,觀察能力強(qiáng);
        5. 相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);
        五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
        公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人,有的員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員,有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。
        1、管理方向:
        教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)-----運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-
        2、專業(yè)方向:
        普通教師——**教師——**教師
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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