黄色免费成人,天天躁日日躁狠狠躁欧美,av高清久久久

招聘主管（六險(xiǎn)兩金） 6-8K元/月
社會保險(xiǎn)每周雙休...

昆明團(tuán)居客房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 6560 人申請：37人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
100%
簡歷查看率
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

房產(chǎn)內(nèi)勤案場銷售助理活動策劃/執(zhí)行新媒體創(chuàng)意策劃客戶經(jīng)理/主管人力資源專員/助理房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問渠道專員（六險(xiǎn)兩金）高級培訓(xùn)主管（六險(xiǎn)兩金）招聘專員（六險(xiǎn)兩金）招聘主管（六險(xiǎn)兩金）核證主管（六險(xiǎn)二金）核證經(jīng)理（六險(xiǎn)二金）項(xiàng)目拓展經(jīng)理大店長門店經(jīng)理（六險(xiǎn)兩金）二手房置業(yè)顧問（六險(xiǎn)二金）銷售主管（案場管理崗）

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-37歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、招聘團(tuán)隊(duì)人員日常工作問題解決
2、根據(jù)公司的招聘任務(wù)及需求，帶領(lǐng)招聘組伙伴完成招聘任務(wù)
3、招聘團(tuán)隊(duì)招聘話術(shù)的培訓(xùn)及提升
4、招聘日常工作臺賬的監(jiān)督及檢查、檔案存檔情況
5、招聘渠道的拓展、業(yè)務(wù)合作等事項(xiàng)
6、招聘到崗人員入職后的關(guān)系維護(hù)
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、1年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會招聘、校園招聘的流程、方法并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件，掌握基本人才的招聘面試技巧；
4、心態(tài)積極、樂觀，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張婉潔
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)北京路延長線江東好世界后中業(yè)金服集團(tuán)大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

招聘主管（六險(xiǎn)兩金） 6-8K元/月
社會保險(xiǎn)每周雙休...

昆明團(tuán)居客房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 6560 人申請：37人

1周前

100%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

招聘主管（六險(xiǎn)兩金） 6-8K元/月 社會保險(xiǎn)每周雙休... 昆明團(tuán)居客房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 6560 人 申請：37人

1周前

100%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘主管（六險(xiǎn)兩金） 6-8K元/月
社會保險(xiǎn)每周雙休...

昆明團(tuán)居客房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 6560 人申請：37人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>