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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)絡(luò)客服銷售總監(jiān) sem 網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 文案策劃/編寫銷售經(jīng)理市場(chǎng)專員客服專員/助理售后客服 PHP程序員 UI設(shè)計(jì)/顧問客戶服務(wù) 銷售主管話務(wù)員客戶代表電話銷售銷售人員銷售代表文案策劃/編寫人力資源專員/助理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：
職位描述

你好，我是昆明鳴眾科技有限公司人力資源部的，公司致力于，提供優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，我們是國內(nèi)**的一站式全商業(yè)平臺(tái)，我們主要做百度采購?fù)茝V，同時(shí)進(jìn)行**有效的后期服務(wù)，讓企業(yè)真正享受到互聯(lián)網(wǎng)帶來的發(fā)展前景。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
**本公司提供**
1.不良好的工作環(huán)境。（為了激勵(lì)你創(chuàng)造未來，從艱苦環(huán)境長(zhǎng)大的人會(huì)較有成就。）
2.不完善的成長(zhǎng)空間。（成長(zhǎng)是發(fā)自內(nèi)心的學(xué)習(xí)）
3.不完整的教育訓(xùn)練。（要學(xué)什么自己提，公司出錢）
4.不具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。（薪資多少取決于你自己）
5.各項(xiàng)優(yōu)厚的福利（騙你的，公司不賺錢哪來的福利，賺錢給股份比較實(shí)際）

歡迎有愿景有創(chuàng)意的人加入鳴眾科技有限公司！（騙薪水的，敬謝勿擾）看不懂的人去問三只小豬。

一般獎(jiǎng)金
1.每月全勤獎(jiǎng)金。（怕你常遲到拿不到）
2.端午禮金。（表示表示，不會(huì)太多）
3.中秋禮金。（意思一下，不要想太多）
4.年終獎(jiǎng)金。（依據(jù)個(gè)人年度表現(xiàn)及公司實(shí)際經(jīng)營狀況發(fā)放獎(jiǎng)金）。（再研究總會(huì)想出辦法）

其他獎(jiǎng)勵(lì)（寫歸寫，好難拿到）
就是一個(gè)全勤啦！
休閑及娛樂類
1.不定期聚餐。（公司買單）
2.年終分紅。
3.拓展活動(dòng)（每月都有）
4.不定期國外國內(nèi)旅游（公司買單）

休假制度
1.每周休息**
2.優(yōu)于勞動(dòng)法的年假制度。（客戶大多數(shù)是企業(yè)老板或?qū)W校只好跟著休）

銷售部部門同仁福利制度（業(yè)務(wù)好難找，只好多點(diǎn)福利，看能不能騙幾個(gè)來）

其他（不給行嗎）
1.結(jié)婚禮金。
2.生育禮金。
3.住院慰問金。
4.喪葬慰問金。
5.生日獎(jiǎng)金。
6.升職獎(jiǎng)金。
昆明鳴眾科技有限公司一個(gè)成長(zhǎng)實(shí)踐綜合平臺(tái)等著你——那個(gè)想要通過自己的雙手拼出一片天地的你；那個(gè)遇見問題不逃避，而是迎難而上的你；那個(gè)能夠?yàn)榱俗约旱哪繕?biāo)，不怨天，不尤人，堅(jiān)持下去的你；那個(gè)不溜須拍馬而是踏踏實(shí)實(shí)做事情的你；那個(gè)遇見困難，不是僅僅找問題，而是去找到問題的解決辦法的你...如果感興趣就聯(lián)系我！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：浦師
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- 工作地址：昆明市西山區(qū)云紡國際商廈12樓12-3 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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