崗位職責:
1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領團隊完
成銷售目標
2、負責按照公司培訓計劃對新入職經紀人進行
業(yè)務培訓,幫助經紀人盡快成長,完成業(yè)績目
標;
3負責門店人員梯隊的建設;
4、督促經紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,
配對共享,按照公司要求使用系統及網絡資
源;
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談,分析原因;
與經紀人進行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱
情,提高團隊的戰(zhàn)斗力;
6、對每天的業(yè)務情況進行統計、分析;熟悉團
隊每筆業(yè)務的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務
及運營情況;
7、負責維護客戶關系,成交件的過程跟進、風
險把控和糾紛處理;
8、組織召開門店的例會等工作;帶領團隊積極
參加公司及片區(qū)組織的各項活動;
9、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保
證店面工作正常運轉;
薪酬待遇：
店經理：4K-5K +（1000績效）+ 提成:10%-18% + 五險+住宿
區(qū)域經理：8K-10K+(2000績效)+提成（面談）+五險+住宿
崗位要求：
1.高中以上學歷，能力優(yōu)先
2.有良好的人際溝通能力，性格外向，熱愛銷售工作
3.工作積極主動，有較強的抗壓喝抗挫能力
4.做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，有良好的團隊精神
5.有行業(yè)經驗兩年以上.二手銷售經驗優(yōu)先
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！