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      培訓主管 6-8K元/月
      社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;
        2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程、建立培訓需求體系;
        3.制度培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
        4.拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;
        5.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內部講授;
        6.內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;
        7.建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
        任職資格:
        1.人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
        2.兩年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗;
        3.精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;
        4.具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
        5.具有教育行業(yè)員工培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
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