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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

貸后行政專員（電催）市場(chǎng)部行政專員市場(chǎng)部行政文員信貸客戶經(jīng)理招聘主管銷售經(jīng)理（大理）貸款顧問/風(fēng)控專員（大理）銷售代表（大理）銷售代表（昆明）銷售主管（大理）行政專員人事專員招聘主管催收專員-外訪（大理）催收專員（電催）催收專員（外訪）催收專員（昆明）

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-32歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、尋找和開拓各類招聘渠道，建立網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、校園等招聘渠道；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，并完成招聘指標(biāo)；
5、根據(jù)崗位面試緯度建立面試題庫(kù)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；
6、定期編制面試分析報(bào)告；
7、招聘數(shù)據(jù)的建立、更新與分析；
8、招聘效果的跟蹤與評(píng)估；
9、編制、修訂、完善招聘手冊(cè)等；
10、與其他模塊的協(xié)調(diào)與溝通；
11、臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格:
教育背景:
人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，特別是Excel和PPT。
態(tài) 度:
1、思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，有一定抗壓力

待遇：
薪資：定薪+餐補(bǔ)
福利：
1、五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、帶薪病假及國(guó)家規(guī)定假期
2、提供咖啡等飲品、飲料
3、年度體檢及旅游度假活動(dòng)
4、商業(yè)意外保險(xiǎn)
5、五天工作制，周末雙休
6、年終獎(jiǎng)金=年底雙薪+年終花紅
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源辦公室
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū)東風(fēng)西路11號(hào)順城寫字樓東塔10層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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