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      勞務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理 面議
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
          1、搭建團(tuán)隊(duì):    
            在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)該事業(yè)部架構(gòu)組建團(tuán)隊(duì),并規(guī)定各人職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;組織制定各部門各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn);對該事業(yè)部銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé),合理控制各項(xiàng)運(yùn)營費(fèi)用。    
           2、運(yùn)營管理:
           進(jìn)行市場調(diào)研及市場需求深入分析;完善該事業(yè)部的運(yùn)營體制和考核制度;銷售目標(biāo)分解并達(dá)成;整個事業(yè)部的戰(zhàn)略方向的把控及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各崗位業(yè)務(wù)開展情況。    
           3、市場拓展:
           市場競爭對手的分析和認(rèn)清自己的市場定位,有策略地?fù)屨际袌觯恢贫I銷作業(yè)流程。
        其他方面要求:
            建筑類、經(jīng)濟(jì)類、營銷類具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)或分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有20人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有**的組織計劃及管理能力、敏銳快捷的市場洞察里和業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確定位制定戰(zhàn)略計劃。
        分配體系:基本工資+崗位工資+工齡工資+交通補(bǔ)貼+通信補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+注冊類證書補(bǔ)貼+項(xiàng)目現(xiàn)場加班補(bǔ)貼+提成+年終獎
        福利:雙休+五險一金+免費(fèi)午餐+下午茶點(diǎn)+免費(fèi)旅游+法定節(jié)假日+濃烈企業(yè)文化+親切人文關(guān)懷
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