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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,旅游/酒店,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服經(jīng)理品控員/質(zhì)檢員急酒店經(jīng)理急倉(cāng)管急操作工急車(chē)間主任財(cái)務(wù)經(jīng)理急前臺(tái)接待急

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職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江川區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：人力資源部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1 主要負(fù)責(zé)行政管理工作
1.1執(zhí)行公司的行政管理體系、并確保正常、高效運(yùn)行。
1.2搞好行政部的全面工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政部存在的問(wèn)題并及時(shí)加以解決。
1.3負(fù)責(zé)公司的重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
1.4 負(fù)責(zé)搞好公章、證照、合同及檔案的規(guī)范化管理及使用工作
1.5負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度
1.6 全面搞好行政監(jiān)督工作，并做好綜合信息收集及整理工作并定期向上級(jí)匯報(bào)。
1.7 搞好與政府相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，做好對(duì)外接待工作，指導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門(mén)搞好對(duì)外接待工作。
1.8做好安全、衛(wèi)生、綠化的督促及檢查工作。
1.9做好保密工作及對(duì)公司各部門(mén)的保密工作進(jìn)行督查。
1.10指導(dǎo)并認(rèn)真做好考勤、勞動(dòng)紀(jì)律及公司其他制度的執(zhí)行督查工作。
1.12指導(dǎo)做好車(chē)輛維護(hù)、維修及調(diào)度使用工作。
1.13指導(dǎo)做好公司各種證照的年度審驗(yàn)工作及新證辦理工作。
1.14維護(hù)好公司正常的辦公管理秩序
1.15搞好辦公室日常事務(wù)管理工作，如文印、辦公用品管理、文件收發(fā)、會(huì)議紀(jì)要等
1.16 搞好公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳
1.17 研究并指導(dǎo)搞好公司項(xiàng)目申報(bào)工作，做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)，提高項(xiàng)目申報(bào)的命中率，做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作
1.18 指導(dǎo)并管理好公司食堂、住宿、過(guò)磅及安全保衛(wèi)工作
1.19 配合上級(jí)搞好其他相關(guān)的工作，及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作，指導(dǎo)并配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。

2 配合人力資源管理工作
2.1 協(xié)助人力資源主管或上級(jí)做好人力資源的六大模塊的工作，配合人力資源部門(mén)做好相關(guān)的工作

教育要求：
1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上
2. 專(zhuān)業(yè)：人力資源管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)歷要求：
至少有3年相關(guān)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)

能力要求：
1. 能熟練操作電腦辦公軟件
2. 較快的打字速度
3. 好的寫(xiě)作和組織能力，好的語(yǔ)言表達(dá)能力
4. 好的觀察及分析能力，好的問(wèn)題解決能力
5. 遇事冷靜，有好的抗壓能力
6. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和不斷進(jìn)取的精神
7. 有駕駛證書(shū)

工作待遇：
基本工資：2800-3000元，試用期1-3個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%
保險(xiǎn)及提供住宿與餐飲補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金與其他獎(jiǎng)金
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：豆先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江川區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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