日韩偷拍一区二区,亚洲大胆视频,国产福利精品av综合导导航

渠道經(jīng)理/主管 8-9K元/月
社會保險(xiǎn)...

云南鏈家旅居科技服務(wù)有限公司西雙版納分公司(人事部）

更新: 2025-05-09 瀏覽: 6107 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

云南鏈家旅居科技服務(wù)有限公司西雙版納分公司(人事部）

證

1周前

最近登錄
38%
簡歷查看率
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售中心-直銷經(jīng)紀(jì)人策劃總監(jiān) 地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)銷售底薪3000起策劃主管策劃專員銷售人員渠道經(jīng)理/主管渠道專員人力資源專員/助理

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：景洪市
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、解決項(xiàng)目案場突發(fā)狀況；
2、巡場監(jiān)督，駐場專員工作，及時(shí)解決問題；
3、配合駐場總監(jiān)定期培訓(xùn)專員駐場作業(yè)流程及房地產(chǎn)專業(yè)基礎(chǔ)知識；
4、與合作的開發(fā)商做好關(guān)系維護(hù)；
5、監(jiān)督駐場發(fā)放帶看獎及成交獎；
6、及時(shí)解決撞客問題；
7、與事業(yè)部保持溝通，及時(shí)知道客戶回款情況；
8、配合領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理和經(jīng)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識，通曉行業(yè)規(guī)則，具備專業(yè)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力；
3、具有溝通、計(jì)劃、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，勤于思考，具有較強(qiáng)的敏感度，應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)，并具有團(tuán)隊(duì)精神，能承受較高的工作壓力；
5、解決負(fù)責(zé)服務(wù)的所有項(xiàng)目案場突發(fā)狀況，并及時(shí)通報(bào)上級；
6、定期巡場監(jiān)督及組織駐場團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)事宜。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：玉女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景洪市告莊西雙景萬象大道綜合樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

渠道經(jīng)理/主管 8-9K元/月
社會保險(xiǎn)...

云南鏈家旅居科技服務(wù)有限公司西雙版納分公司(人事部）

更新: 2025-05-09 瀏覽: 6107 人申請：4人

1周前

38%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

渠道經(jīng)理/主管 8-9K元/月 社會保險(xiǎn)... 云南鏈家旅居科技服務(wù)有限公司西雙版納分公司(人事部） 更新: 2025-05-09 瀏覽: 6107 人 申請：4人

1周前

38%

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

渠道經(jīng)理/主管 8-9K元/月
社會保險(xiǎn)...

云南鏈家旅居科技服務(wù)有限公司西雙版納分公司(人事部）

更新: 2025-05-09 瀏覽: 6107 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>