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      人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        誠邀有經(jīng)驗(yàn)的人事兼行政總監(jiān) 非中介(中介勿擾)
        崗位職責(zé):
        ?1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定行政管理和人力資源職能目標(biāo)和規(guī)劃;
        2.制定公司人力資源成本的預(yù)算和本部門年度費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)控實(shí)際費(fèi)用的支出;
        3.協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;
        4.組織制定和完善公司管理制度,負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并推動實(shí)施和監(jiān)督檢查;
        5.建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度;
        6.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系和非業(yè)務(wù)性的接待工作,負(fù)責(zé)開發(fā)、利用和維護(hù)相關(guān)政府資源,組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動,建立公關(guān)關(guān)系;
        7.組織安排總經(jīng)理召開的公司重要會議,督促檢查各項(xiàng)決議的實(shí)施;
        8.組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符;
        9.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
        10.根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
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