国产夜色精品一区二区av,91精品国产一区二区三区蜜臀 ,伊人影院久久

人力資源主管 5-7.5K元/月
中山市雅菲萊電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 21517 人申請(qǐng)：10人

立即開(kāi)聊

投遞簡(jiǎn)歷

中山市雅菲萊電器有限公司

證

2天前

最近登錄
39%
簡(jiǎn)歷查看率
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政部（行政經(jīng)理）銷售經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理管制玻璃技術(shù)員來(lái)料檢組長(zhǎng)----小家電結(jié)構(gòu)工程師---小家電采購(gòu)工程師---小家電模具設(shè)計(jì)工程師硬件工程師--小家電 PIE工程師成本會(huì)計(jì) 結(jié)構(gòu)助理工程師電子助理工程師線路板工藝工程師生產(chǎn)拉長(zhǎng) PIE高級(jí)工程師研發(fā)部經(jīng)理人力資源主管稅務(wù)主管制造中心總監(jiān) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（62）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、在部門經(jīng)理的統(tǒng)籌下完成人力資源部的各項(xiàng)工作。
2、協(xié)助經(jīng)理規(guī)劃公司戰(zhàn)略發(fā)展方向與目標(biāo)，提出人力資源改革和實(shí)施策略。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理系統(tǒng)，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、制定和推進(jìn)績(jī)效考核在人力資源各個(gè)系統(tǒng)模塊的實(shí)施，制訂實(shí)施策略和計(jì)劃。
5、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力和處理事情的應(yīng)變能力。
6、**1.58米以上，人力資源專科畢業(yè)者優(yōu)先，有3年以上人事主管的工作經(jīng)驗(yàn)

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳鎮(zhèn)東和平村東阜三路順發(fā)工業(yè)城381號(hào)D棟廠房
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開(kāi)聊

問(wèn)企業(yè) 我要提問(wèn)

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源主管 5-7.5K元/月
中山市雅菲萊電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 21517 人申請(qǐng)：10人

2天前

39%

9年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

看過(guò)此企業(yè)的人還看過(guò)

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源主管 5-7.5K元/月 中山市雅菲萊電器有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 21517 人 申請(qǐng)：10人

2天前

39%

9年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析 你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了 的求職者 查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式

看過(guò)此企業(yè)的人還看過(guò)

人力資源主管 5-7.5K元/月
中山市雅菲萊電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 21517 人申請(qǐng)：10人

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>