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      人力資源管理架構師 15-18K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        其它福利: (1)良好的工作環境和成長機會;
        (2)富有一定彈性的工作時間和自我調節時間;
        (3)綜合年薪不低于20萬。
        崗位職責
        (1)對不同類型、不同發展階段的組織戰略進行分析與提煉;
        (2)對人力資源管理不同模塊如何向三支柱轉型開展研究;
        (3)特別是對中小型企業如何構建HR三支柱提出解決方案;
        (4)對特定客戶單位開展HR板塊或支柱搭建應用;
        (5)幫助輔導特定客戶企業HR管理體系與結構設計并落地;
        (6)參加行業或專業協會活動,并能就HR管理架構重構發表主旨演講。
        任職要求
        (1)人力資源管理專業本科以上學歷,十年以上HR管理工作經驗;
        (2)規上企業五年以上工作經歷,中層以上不少于三年職位歷練;
        (3)****不限,年齡在三十六歲以下;
        (4)具有較強的學習與創新能力;
        (5)具有良好的口頭表達和方案設計能力;
        (6)良好的職業素養和職業氣質
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