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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:生產/制造業
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:1997年6月18日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        一、基本要求
        1、年齡:??
        ?年齡范圍:通常,有經驗放寬至。
        ?期望穩定性:無頻繁跳槽記錄,愿意長期發展。
        2、教育背景:??
        ?中專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
        3、工作經驗:??
        有1-3年以上人事相關工作經驗(如招聘、考勤、員工關系等);
        接受無經驗者,但需具備較強的學習能力和適應能力。
        二、專業技能??
        1、基礎能力:??
        ?熟悉勞動法、勞動合同法及相關人事政策。
        ?熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel表格處理、Word文檔排版)。
        ?熟悉HR系統操作(如招聘系統、OA系統、考勤系統等)
        ?熟悉ERP系統操作
        2、業務能力:??
        ?具備基礎的招聘能力:篩選簡歷、安排面試、基礎面試溝通。
        ?熟悉員工檔案管理、考勤統計、薪酬核算等流程。
        ?能獨立處理簡單的員工關系問題(如合同簽訂、離職手續等)。
        3、語言能力:??
        ?普通話標準,具備良好的書面和口頭表達能力。
        三、個人素質??
        ?1、職業素養:??
        ?細心、耐心、責任心強,能高效處理重復性事務。
        ?具備保密意識,妥善處理員工敏感信息。
        ?2、軟技能:??
        ?溝通協調能力:能與各部門、員工進行有效溝通。
        ?服務意識:主動協助員工解決問題,態度親和。
        ?抗壓能力:適應快節奏工作,能應對多任務并行。
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