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玄同公司招聘高速公路收費員熱

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玄同公司高速公路收費員

招聘公告

以下崗位用工方式為勞務外包，享受同工同酬同待遇和晉升機會，用工單位為文山天文高速公路投資開發有限公司。

一、用工單位介紹

天文公司是文山交通投資建設集團有限公司下設的具有獨立的法人實體的全資子公司，注冊資本2億元，公司成立后承擔天文高速公路投資、建設、運營、管理。公司主要經營高等級公路項目投資、建設及運營管理；高等級公路沿線經濟帶相關設施的開發和經營管理；建設工程施工；機械設備銷售及租賃；工程項目管理及咨詢；建筑材料的銷售。公司下設10個職能部門：綜合管理部、紀檢監察部、經營管理部、計劃部、合同部、技術質量部、工程質量部、安全環保部、征遷協調部、財務管理部。

二、招聘崗位

收費員崗位15名，年齡在18周歲以上，全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，通信、計算機、土木工程、工程造價、財務管理、行政管理等專業優先；具有1年以上的工作經驗、有高速公路收費、對應專業具有相關工作經歷者優先。

三、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄。

2.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.應聘者的相關資歷的計算日期為報名起始之日，學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

5.服從公司的工作安排和調整。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.因違規違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務處分期限規定時限或處分尚未解除的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.正在接受紀律審查、監察調查尚未作出結論人員和被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結案的。

5.國家法律法規規定不得報名的。

四、薪酬待遇

1.工資架構=固定工資+浮動工資

2.培訓考核期2個月，生活補貼2000元/月；培訓期滿，經考核合格后，簽訂勞動合同，工資約為3000元/月至5000元/月。

3.繳納五險，與公司簽訂勞動合同滿2年后繳納住房公積金，提供職工宿舍、職工食堂、免費各類培訓。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年10月17日至10月21日

2.聯系方式：孔老師18908843303 ；聶老師17687033262；

3.報名時需提供的材料

（1）有效期內的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）畢業證書（或學校證明）、學位證書、學歷資格認證材料或院校畢業生就業推薦表、學習成績單。

（3）專業技術資格證書或職業資格技能等級證書。

（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片1張。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

4.每人限報一個崗位，工作人員僅以個人投遞的第一份簡歷為準進行登記，請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷。我公司承諾應聘人員資料將嚴格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。

5.本次招聘采取網上報名方式進行，掃描下方二維碼填寫報名信息或點擊下方鏈接填寫報名信息。

（二）資格審查

1.資格初審

報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由招聘領導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審。如報名者條件均不能達到招聘要求的，公司將繼續延長報名時間或通過其他方式招聘。

2.資格復審

面試時，報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點將另行通知。

如出現下列情況，取消報考人員面試資格：未按要求進行資格復查的；不能提供復審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復審材料與報名提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。

3.面試

（1）面試測評總分為100分，按照不低于1:3的比例進行面試，未達到開考比例的，取消招聘崗位。

（2）面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的專門認知、基本素養、協調應變、舉止儀表、語言表達能力、對實際問題的認識程度和處理方式、分析和解決實際問題的能力。

（3）考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

（三）考察

對通過面試人員的思想政治表現、道德品質、學習成績和廉潔自律等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l現不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，作為擬錄用人員推薦給公司審定。

（四）體檢

擬錄用人員應在縣級以上公立醫院進行規定項目的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。

（五）公示

通過考察的人員將在網上進行公示，公示期為3個工作日。因缺檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按規定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績低于60分人員不予遞補。

（六）錄用

公示期滿無異議并體檢合格后，錄用為公司合同制員工，簽訂勞動合同，薪酬按公司管理規定執行；

六、其他事項

（一）招聘相關信息將采用短信、電話、郵件等方式進行通知，請務必提供準確的聯系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通。

（二）報名人需根據報考要求如實填寫各項信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔；對違反相關紀律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經查實，取消其考聘資格。

（三）本次公開招聘工作主動接受社會各界的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘過程中，報名人合法權益被侵害的，請向昆明玄同人力資源服務有限責任公司反映申訴，公司對查實的違規違紀行為將從嚴處理。

七、其他未盡事宜按有關文件規定或公司招聘領導小組決定執行。

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