富滇銀行2021年第二批縣域支行社會招聘公告
富滇銀行成立于2007年12月30日，是經中國銀監會批準成立的云南省唯一省級地方性股份制商業銀行。作為云南人民自己的銀行，富滇銀行聚焦主業、回歸本源、深耕本地、下沉服務，持續推進鄉村振興戰略。近年來，我們加速在全省布局設立縣域支行，以支持縣域經濟發展為重點，持續通過場景金融建設和多形式站點多措并舉支農惠農，打通金融服務“最后一公里”。截止9月初，富滇銀行已有168家直屬分支機構遍布云南省所轄州市和重慶市，其中縣域支行43家。
根據新設縣域支行籌建需要，現面向社會招聘英才。相關事宜公告如下：
一、報名基本條件
1.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，認同富滇銀行企業文化。
2.思想政治素質好，品行優良，具有良好的個人修養和職業操守。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位
面向社會公開招聘61人。
（一）擬設臨滄孟定支行（12名，工作地點：臨滄孟定）
副行長1人、合規與風險管理崗1人、運營主管崗2人、綜合客戶經理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務崗1人
（二）擬設文山麻栗坡支行（12名，工作地點：文山麻栗坡）
副行長1人、合規與風險管理崗1人、運營主管崗2人、綜合客戶經理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務崗1人
（三）擬設大理巍山支行（12名，工作地點：大理巍山）
副行長1人、合規與風險管理崗1人、運營主管崗2人、綜合客戶經理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務崗1人
（四）擬設紅河金平支行（12名，工作地點：紅河金平）
副行長1人、合規與風險管理崗1人、運營主管崗2人、綜合客戶經理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務崗1人
（五）擬設紅河瀘西支行（13名，工作地點：紅河瀘西）
行長1人、副行長1人、合規與風險管理崗1人、運營主管崗2人、綜合客戶經理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務崗1人
三、崗位條件
| 序號 | 崗位 | 招聘條件 |
| 1 | 行長 | 任職資格： 1.具有累計5年以上工齡； 2.大學本科以上文化程度； 3.從事金融工作4年以上或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）； 4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。 崗位條件： 1.年齡45周歲（含）以下(1977年1月1日之后出生)，特別優秀的適當放寬； 2.應當任正科級職務，或在國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、城市商業銀行及金融監管機構等單位擔任與招聘崗位相當的職務； 3.屬提拔任職的，還需符合以下要求：應現任副科級職務、職級，或相當于省屬國有商業銀行總行部門、一級分支機構中層副職且時間超過2年； 4.符合監管部門規定的任職資格條件； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。 |
| 2 | 副行長 | 1.年齡40周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有5年及以上工齡， 其中：3年及以上銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作； 3.具備較強的溝通協調、分析判斷和市場拓展能力，熟悉地方經濟、金融市場環境； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。 |
| 3 | 合規與風險管理崗 | 1．年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2．本科學歷具有3年及以上銀行工作經驗或5年及以上經濟工作經驗；碩士研究生學歷具有1年及以上銀行工作經驗或3年及以上經濟工作經驗。其中：需在客戶經理、運營主管、合規管理員或風險經理崗位履職滿1年以上； 3．熟悉國家經濟、金融方針政策和銀行信貸業務等； 4．具有良好的風險意識、分析能力和溝通協調能力； 5．符合富滇銀行親屬回避的有關規定。 |
| 4 | 運營主管崗 | 1.年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有3年及以上銀行柜面相關工作經驗； 3.熟悉運營管理、賬戶管理、現金管理、反洗錢等銀行結算業務法規制度和操作流程； 4.具有較強的責任心、溝通協調能力和風險管理能力； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。 |
| 5 | 綜合客戶經理 | 1.年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有1年及以上營銷相關工作經驗。有金融行業工作經驗者優先； 3.具有較強的客戶營銷和市場拓展能力； 4.熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。 |
| 6 | 綜合柜員崗 | 1.年齡30周歲(含)以下（1992年1月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有銀行柜面業務工作經驗者優先； 3.具有較強的親和力、客戶服務意識和溝通表達能力； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。 |
| 7 | 綜合服務崗（黨務工作崗） | 1.年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日之后出生），大學本科及以上學歷； 2.具有1年及以上綜合部門或黨務部門等相關工作經驗； 3.具有較強的計算機操作能力、文字表達能力和溝通協調能力； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。 |
學歷條件要求入職時已取得相應學歷證書。具有1年以上銀行工作經驗者，年齡可放寬2歲，學歷可放寬至大專。
四、招聘流程
報名→資格審核→筆試→面試→組織考察或背景調查→公示→體檢→入職
五、應聘方式
報名截止時間2021年9月22日18:00，每位應聘者限報1個崗位。同一崗位可能對應不同支行，請注意選擇您意向的工作地點。
1.PC端
點擊簡歷投遞進入簡歷投遞頁面，選擇相應崗位投遞簡歷。
2.手機端
掃碼進入簡歷投遞頁面，選擇相應崗位投遞簡歷。或關注“人才富滇”公眾號，進入“人才招聘”-“縣域支行”頻道。
簡歷投遞頁面二維碼：
人才富滇公眾號二維碼：
簡歷投遞成功后將無法修改，請應聘者認真核對報名信息，避免因簡歷內容的真實性、準確性和完整性影響資格審核。
六、其他注意事項
1.對應聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應聘者應對其提供我行的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
2.我行有權根據報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對本次招聘工作享有最終解釋權。
3.筆試、面試、體檢和錄用等環節的通知和相關信息均通過短信、郵件通知，請應聘者保持通訊暢通，及時關注短信和郵箱；對未能進入下一環節的應聘者，恕不另行通知。
4.在招聘過程中，富滇銀行不會向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
富滇銀行股份有限公司
2021年9月
