玉溪市惠工社會服務(wù)中心

2021年公開招聘紅塔區(qū) 總工會、華寧縣總工會合同制社會工作人員公告

一、單位介紹

玉溪市惠工社會服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會組織。玉溪市總工會作為玉溪市惠工社會服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會服務(wù)中心承接玉溪市工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)項目運作。通過從社會吸收工會工作人才，促進(jìn)社會組織參與社會治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化的專職工會社會工作者隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

玉溪市惠工社會服務(wù)中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項相關(guān)工作及項目。

現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會服務(wù)中心委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘紅塔區(qū)總工會合同制工會社會工作人員5名，華寧縣總工會合同制工會社會工作人員1名，公告如下：

二、招聘原則

（一）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則；

（二）堅持實際能力和實干精神并重的原則；

（三）堅持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

具體招聘崗位、人數(shù)及條件見《玉溪市惠工社會服務(wù)中心2021年公開招聘紅塔區(qū)總工會、華寧縣總工會合同制社會工作人員崗位表》（附件1）。

（一）招聘要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，品行良好；

2.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

（二）不符合報名條件的情形

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、工資及福利待遇

（一）工資：4100-5000元/月（含五險一金和績效考核獎）；

（二）組織在職員工兩年一次的免費健康體檢；

（三）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

（四）享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；

（五）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（六）良好的工作氛圍和晉升通道。

五、招聘程序

報名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→簽訂合同

(一)報名方式、時間及地點

1.在玉溪人才網(wǎng)、玉溪市惠工社會服務(wù)中心公眾號、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號（zx2610108）等發(fā)布公告，采用現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：

2021年9月16-17日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00；

3.報名地點：

玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；

4.咨詢電話：

0877-2610108

5.報名所需材料

報考人員需填寫《玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表》(附件)紙質(zhì)版一份（報考人員自行下載填寫）、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等。

（二）資格審查

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場查驗所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價收費[2011]15號文件執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，收取報名考務(wù)費50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

（三）筆試

筆試內(nèi)容：滿分100分，不指定考試內(nèi)容。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的，則全部進(jìn)入面試。

2.面試：滿分100分。著重考察報考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊協(xié)作等綜合素質(zhì)。

3.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請書紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績，從高分到低分依次遞補。

4.筆試、面試的時間及地點：另行通知。

5.考試成績計算方法：

考試總成績按百分制計算,四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現(xiàn)考試總成績并列時，以持社會工作師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師等級高者優(yōu)先。

分別按報考崗位的綜合成績從高分到低分依次錄取。

（五）體檢

1.以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

3.在體檢中不合格的人員，需到上級醫(yī)院復(fù)查，若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）政審

由當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具政治審查的相關(guān)證明。

（七）公示及簽訂勞動合同

1.根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，按玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期按核定工資80%進(jìn)行發(fā)放，試用期滿進(jìn)行考核，合同為三年一簽。

2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會服務(wù)中心各項規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受玉溪市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿3天，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

附件:

1.玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘合同制工會社會工作人員報名表

2.玉溪市惠工社會服務(wù)中心2021年公開招聘紅塔區(qū)總工會、華寧縣總工會合同制社會工作人員崗位表

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年9月7日