江城縣2021年部分縣屬事業單位緊缺急需人才招聘公告

各位考生：

為加強江城縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，江城縣2021年事業單位計劃招聘緊缺急需人才5名，為確保2021年度緊缺急需人才招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

（一）江城縣口岸管理委員會辦公室：1人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。

（二）江城縣植物保護植物檢疫站：1人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。

（三）江城縣林業服務中心：1人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。

（四）江城縣政府債務管理中心：2人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業生（2019年、2020年、2021年畢業生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷，年齡不得超過35周歲（1985年8月1日及以后出生）。具有碩士研究生及以上學歷的應聘人員除要符合崗位要求的專業條件外，其他崗位條件可不受限制。

3.符合招聘崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.符合崗位規定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業生（含取得專科、本科學歷在讀的本科生、碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生）；

3.2021年8月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；

4.2021年8月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業協議的畢業生；

5.2016—2020年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；

6.現役軍人；

7.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及審核

（一）報名方式

1. 一人限報一個崗位，多報崗位的考生取消此次應試資格。

3. 報名方式。

（1）現場報名

報名地點：江城縣人力資源和社會保障局事業單位管理股（江城縣麻栗樹行政區政務服務中心五樓）

（2）郵箱報名：應聘人員將報名材料以掃描件或者電子版照片形式打包發送至指定郵箱（992149750@qq.com）。在考生提交報名材料后2個工作日內將于短信形式通知考生報名是否成功。考生收到短信24小時內，回復“確認參加報名”則報名成功，若收到短信24小時內未回復短信則視為放棄報名。

3. 報名時間：報名時間為工作日，2021年8月26日起至2021年9月2日17：30止，上午：8:00—11:30，下午：14:30—17:30。

4.需提供以下報名材料：

①《江城縣2021年事業單位緊缺急需人才招聘報名表》（附件2）；

②應聘人員必須提供畢業證、學位證、報到證（或就業登記證）。

③提交個人推薦表、身份證、在校期間學習成績證明、獲獎證書論文發表等。

（二）資格審查

不進行筆試，報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經緊缺急需人才招聘領導小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數進行面試。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（三）面試

1.面試對象。資格審查合格確定進入面試人員，名單在江城縣人民政府網站（http://www.jcx.gov.cn/）公告，詳見附件下載。

2.面試方式：采取結構化面試的方式。

3.面試時間：具體時間另行通知。

4.面試地點：江城縣，具體地點另行通知。

5.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場、考生休息室。

面試考場設主考官席、考官席、監督席、計時計分席、考生席。

面試考官設2個考官組，完成全部招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派等具有考官資格的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應有差額。

面試監督人員從人大、政協等部門抽調。

面試工作人員根據工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫務、安保等。

面試考生根據分組確定每場（每輪）人數。

6.面試內容

面試題本的組織命制工作，在縣人才招聘領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試題本，提供面試使用。

面試題目在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。考官從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現。

7.面試流程

（1）面試準備

面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規定時間到達面試考點，準時就位到崗，按要求做好面試準備工作。

面試考生于14:00之前憑本人有效期內身份證、面試確認書，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件等相關信息，宣布應試紀律要求，組織考生抽簽，操作方法如下：

一是采取隨機原則抽取考生面試考場號。

二是采取隨機原則抽取考生面試順序號。

三是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。

四是考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

（2）考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生進場面試，每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每位考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

第一步：主考官先完成回避程序。

第二步：主考官安排計時計分人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

第三步：主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取聽題答題的方式，主考官宣讀面試題目，主考官讀題考生聽題，考生聽題和思考一題后回答一題。依序逐題答題。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發言請繼續發言”時考生仍不發言。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（3）考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（4）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。待同一崗位全部考生面試結束后，由引導員引導考生至考場宣布成績。

如出現面試成績相同且招考人數與進入面試下一步招考程序人數比例超過1:1的情況，面試成績取三位小數成績由高到低的順序確定排名先后，四位、五位……依此類推。

面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將及時在江城縣人民政府網（http://www.jcx.gov.cn/）等相關網站進行公告。

面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到或高于3:1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分，低于3:1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照面試成績職位排名和招聘職位人數，等額確定參加面試后續招考程序人員。

8.有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

（4）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作全程接受紀檢監察部門監督，并邀請人大、政協等部門監督，同時也廣泛接受社會各界的監督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

9.疫情防控

（1）面試當天，考生與他人保持1米以上距離，主動出示“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。考生應佩戴一次性醫用防護口罩，但在面試工作人員核對考生信息時和在考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。

（2）“考生“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”需為綠碼，且現場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

（3）云南健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有中、高風險地區的城市的考生，需提供面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，方可進入考點參加面試。

（4）近1個月內有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，且現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試。

（5）面試當天有發熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現場研判，具備繼續考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經研判，為確保相關人員身體健康，面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫院就診。

（6）面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。

五、簽訂就業意向協議

根據招聘崗位考生面試成績，按照從高分到低分的順序以招考崗位人數1：1的比例進入資格復審的考生，當場按規定與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補，其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證及崗位要求的相關證書原件。在資格復審時須本人持原件材料提交審核單位進行審驗，同時提交證件及證明材料的復印件各一份，簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由用人單位、主管部門及江城縣人社局負責審核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢。考察不合格者不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為江城縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

七、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江城縣人民政府網：http://www.jcx.gov.cn/進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報江城縣人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等，出現崗位空缺的，由江城縣緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

八、簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂事業單位聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

十、其他事項

（一）查詢網站

江城縣人民政府網：http://www.jcx.gov.cn/。

（二）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注“江城縣人民政府網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.應屆畢業生指2019年、2020年、2021年畢業的學生。

6.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十一、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，江城縣人力資源和社會保障局、及各用人單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

十二、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

十三、聯系方式

（一）人事綜合管理部門電話

江城縣人力資源和社會保障局 0879-3723112

（二）招聘單位聯系人及電話

1.江城縣口岸管理委員會辦公室：鐘老師 0879—3722086

2.江城縣農業農村和科學技術局：李老師 0879—3722594

3.江城縣林業和草原局：宗老師 0879—3724676

4.江城縣財政局：楊老師 0879—3721142

附件：

1.江城縣2021年事業單位緊缺急需人才招聘簡章

2.江城縣2021年事業單位緊缺急需人才招聘報名表

江城縣人力資源和社會保障局

2021年8月17日

附件【附件.zip】

來源：http://www.jcx.gov.cn/info/1020/44362.htm