崗位職責:
1,團隊組建:制定招聘計劃,開展員工選聘及人力資源配置工作,負責管理內外部招聘渠道資源,定期進行找聘評估
2,培訓管理:制定培訓計劃,做好育人計劃,組織員工活動,團隊建設及員工關懷.
3,薪酬管理:組織員工薪酬福利核算和發放,辦理定級,調薪.
4,員工關系:負責了解員工思想動態,提出員工績效改進建議,建立員工申訴與溝通渠道.
5,行政管理:做好日常行政管理工作資產管理工作.
任職要求:
1,大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗.
2,**的協調溝通能力
3,精通現代化人力資源管理工作,精通人才招聘,績效考核等人力資源模塊工作.
4,具有較強的成就導向,**的職業素養,執行力,溝通協調能力,具有全局關.
工作地址:盈江,梁河,騰沖
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