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      辦公室主任 6-8K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、基本要求
        1.具有較好的個人形象;2.具備較強的文字功底,熟悉WORD及PPT基本辦公軟件;3.具備過硬的專業能力,熟悉行政管理六大版塊;4.具有強烈的責任心、事業感;5.善于溝通、能于應酬。6.具備較好的服從意識。
        二、基本待遇
        薪酬:6000左右(能力素質**者可面談),轉正后買社會保險,法定節假日休息,年假,節日福利,年終獎,工作日兩餐。
        三、崗位職能
        1.主持行政及人力資源部的全面工作,堅決服從公司領導指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向公司負責;
        2.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
        3.負責制定公司人事管理制度;
        4.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
        5.負責人事考核、考查工作,建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序;
        6.制定勞動人事統計工作制度,建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;
        7.負責做好公司員工勞動紀律管理工作,定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
        8.嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
        9.負責核定各崗位工資標準,做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
        10. 完成公司賦予的其他任務。
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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