欧美理论片在线播放,亚洲国产私拍精品国模在线观看,二区三区不卡

電子商電子商務(wù)專員務(wù)專員 3-5K元/月
中山市怡和堂食品飲料有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 13192 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

中山市怡和堂食品飲料有限公司

證

3天前

最近登錄
39%
簡歷查看率
10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

配料員學(xué)徒倉管員配料殺菌工生產(chǎn)工飲料銷售代表食品研發(fā)工程師休閑食品產(chǎn)品經(jīng)理包裝工/生產(chǎn)工化驗(yàn)員/品控文員技術(shù)學(xué)徒/師傅飲料廠開機(jī) 機(jī)電維修工廠長助理堅(jiān)果食品研發(fā)工程師人力資源經(jīng)理技術(shù)學(xué)徒飲料廠開機(jī)殺菌配料行政司機(jī) 銷售代表平面設(shè)計(jì) 會(huì)計(jì) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位類別：電子商務(wù)專員/助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、實(shí)施及運(yùn)營，建立網(wǎng)站運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范和業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體推廣、網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展與對外合作

3、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；
4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價(jià)等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案；
任職要求
1、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、網(wǎng)站廣告資源，能整合利用線上的各種渠道
2熟悉網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具，SEO優(yōu)化技巧；
3熟悉操作網(wǎng)站的各項(xiàng)政策，對維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練掌握產(chǎn)品上架規(guī)則、技巧及交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市黃圃鎮(zhèn)新明南路133號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

電子商電子商務(wù)專員務(wù)專員 3-5K元/月
中山市怡和堂食品飲料有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 13192 人申請：3人

3天前

39%

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

電子商電子商務(wù)專員務(wù)專員 3-5K元/月 中山市怡和堂食品飲料有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 13192 人 申請：3人

3天前

39%

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

電子商電子商務(wù)專員務(wù)專員 3-5K元/月
中山市怡和堂食品飲料有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 13192 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>