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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商/實業(yè)公司,其他行業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2014年1月8日
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（122）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。

2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。

1)招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式。

2)招聘實施：篩選簡歷確定面試人選。

3)實施面試，確定試聘人選。

4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。

1)簽訂勞動合同。

2)交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系。

3)勞動合同存檔管理。

5、負(fù)責(zé)員工績效考核。對員工進(jìn)行定期考核。

6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗；

3.熟悉人力資管理各項流程，制度規(guī)范。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：郭先生
- 電話：
- 工作地址：香洲人民東路319號天緣美大廈5樓人力資源部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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